नियुक्ति को उचित समय में चुनौती नहीं दी गई : सुप्रीम कोर्ट ने सहायक प्रोफेसर की नियुक्ति को रद्द करने के आदेश को रद्द किया
Source: hindi.livelaw.in
सुप्रीम कोर्ट ने इलाहाबाद उच्च न्यायालय के आदेश को रद्द कर दिया जिसमें सहायक प्रोफेसर की नियुक्ति को यह देखते हुए रद्द कर दिया गया था कि नियुक्ति को लागू अधिनियम के प्रावधानों के अनुसार उचित समय में चुनौती नहीं दी गई थी।
इस मामले में, किंग जॉर्ज मेडिकल यूनिवर्सिटी की कार्यकारी परिषद ने 08.08.2005 को चयन समिति की सिफारिशों पर सहायक प्रोफेसर और डॉ जितेंद्र कुमार राव को लेक्चरर के रूप में नियुक्त करने की मंजूरी दी। 13.02.2009 को, राव ने कुलपति के सामने पूरन चंद की नियुक्ति को चुनौती देते हुए एक प्रतिवेदन प्रस्तुत किया और उन पर वरिष्ठता का दावा भी किया। इस प्रतिनिधित्व को कुलपति ने खारिज कर दिया और इसलिए उन्होंने उच्च न्यायालय का दरवाजा खटखटाया। उच्च न्यायालय ने सहायक प्रोफेसर के रूप में पूरन चंद की नियुक्ति को रद्द करते हुए रिट याचिका की अनुमति दी।
अपील में, जस्टिस अशोक भूषण, जस्टिस आर सुभाष रेड्डी और जस्टिस एमआर शाह की बेंच ने अभ्यावेदन प्रस्तुत करने की समय सीमा के बारे में किंग जॉर्ज मेडिकल यूनिवर्सिटी एक्ट के प्रावधानों को नोट किया, और कहा कि पूरन चंद की सहायक प्रोफेसर के रूप में नियुक्ति को चुनौती नहीं दी गई थी या इसमें अधिनियम के प्रावधानों के अनुसार जांच नहीं की गई थी।
अदालत ने कहा:
धारा 53 में यह प्रावधान है कि यदि कोई सवाल उठता है कि क्या किसी व्यक्ति को विधिवत चुना गया है या नियुक्त किया गया है, तो मामले को कुलपति के पास भेजा जाएगा, और कुलपति का निर्णय अंतिम होगा। अनुभाग में इस आशय का भी प्रावधान है कि इस खंड में कोई संदर्भ उस तारीख के तीन महीने से अधिक समय बाद नहीं किया जाएगा जब पहली बार प्रश्न उठाया जा सकता है। हालांकि, दूसरे प्रावधान द्वारा, कुलपति उक्त अवधि की समाप्ति के बाद एक संदर्भ को सुन सकते हैं। किसी भी प्राधिकरण या निकाय के सदस्य की नियुक्ति के संबंध में किसी भी प्रश्न को सुनवाई योग्य बनाने के लिए एक उद्देश्य और लक्ष्य है कि क्या किसी व्यक्ति को तीन महीने की अवधि के भीतर विधिवत नियुक्त किया गया है। विश्वविद्यालय के शिक्षण संकाय के सदस्य चाहे यह लेक्चरर हों या सहायक प्रोफेसर, को शिक्षण के साथ सौंपा जाता है, जिसे अकादमिक कैलेंडर के अनुसार लागू किया जाना है। यह विश्वविद्यालय के हित में है कि विश्वविद्यालय में विवादों को शांत करने के लिए कुलपति द्वारा एक प्रारंभिक निर्णय लेने के लिए शिक्षकों की नियुक्ति के बारे में सभी संदेह तीन महीने की अवधि के भीतर उठाए जाएं।
कोर्ट ने कहा कि रिट याचिका में चार साल बाद नियुक्ति को चुनौती नहीं दी जा सकती। अपील की अनुमति देते समय अदालत ने आगे कहा:
"वह अधिनियम जो विश्वविद्यालय में सहायक प्रोफेसरों और लेक्चरर की नियुक्ति को नियंत्रित करता है, स्वयं कुलपति को प्रतिनिधित्व के लिए एक नियुक्ति पर सवाल उठाने के लिए एक तंत्र प्रदान करता है, यानी कि तीन महीने की अवधि के भीतर। जैसा कि हम पहले ही मान चुके हैं कि प्रतिवादी नंबर 4 ने कुलपति के समक्ष अपीलकर्ता की नियुक्ति को कभी भी सहायक प्रोफेसर के रूप में चुनौती नहीं दी है और केवल 2007 में खुद को सहायक प्रोफेसर के रूप में पदोन्नत करने के बाद अपीलकर्ता पर वरिष्ठता का दावा करते हुए प्रतिनिधित्व दायर किया है। हाईकोर्ट को रिट याचिका में अपीलार्थी की नियुक्ति के लिए चुनौती पर सुनवाई नहीं की करनी चाहिए थी और अपीलकर्ता पर वरिष्ठता के लिए प्रतिवादी संख्या 4 के दावे पर विचार नहीं करना चाहिए था। जब उचित समय में अपीलकर्ता की नियुक्ति को चुनौती नहीं दी गई थी तो अधिनियम, 2002 के प्रावधान के तहत प्रतिवादी संख्या 4 को अनुमति देना न्याय के सिरे में नहीं है जब नियुक्ति के चार साल से अधिक समय के बाद पहली बार रिट याचिका में उच्च न्यायालय में इस तरह की नियुक्ति को चुनौती दी गई हो।
केस : पूरन चंद बनाम कुलपति
[ सिविल अपील संख्या 268-269/ 2021]
पीठ : जस्टिस अशोक भूषण, जस्टिस आर सुभाष रेड्डी और जस्टिस एमआर शाह
वकील: सीनियर एडवोकेट मीनाक्षी अरोड़ा, सीनियर एडवोकेट एस आर सिंह, एडवोकेट विष्णु शंकर जैन
उद्धरण :LL 2021 SC 50
